公司在西安、枣庄召开规范化建设工作推广会，说明第一、第十建设公司在规范化建设方面先行了一步，并非十全十美，召开推广会主要是提供一个互相学习、互相交流的机会，达到取长补短，共同提高的目的。
一、乘势而上转型升级
关于规范化建设，集团公司已经抓了两年了，为什么如此重视，说白了是公司做大做长的需要，是公司转型升级的需要，是公司晋升特级的需要。应该说抓与不抓大不一样。所有建设公司都在“思”，怎么抓？绝大多数建设公司付诸于“行”，正在抓。正是由于认识上的差异，造成了行动上的快慢。
思想是行动的指南。只有在思想上形成共识，才能在行动上步调一致。集团公司继续下大力推进建设公司的规范化建设就是探索、制订科学性、合理性和预见性的经营管理办法，使之真正形成“经营管理中心”，建立起形象统一体，命运共同体。
有这样一个比喻：企业规范管理是赛车，管理人员是赛车手，车手的技术水平要跟赛车的好差要成正比。比如，在赛车道上跑，虽然你的车技很高，大家知道，如果你开的是一辆“夏利”，那你怎么也赛不过“宾利”的。
规范化管理等于换一部车，换一部更现代化的车。规范化体系就是一部现代化的车。推行现代化管理就是要你在管理系统上升级换代，就是把你原来比较保守的管理模式、或者家族式的、或者随意性的管理模式换掉。换上“规范化管理”的新车。立足于建立规范化管理体系来解决前述的那些问题。尽快建立符合市场经济规律的现代企业管理体系，实现由经验型管理向规范化管理的转型。
应当指出：21世纪是以急剧变革和激烈竞争为特征的新经济时代，机遇与挑战共存，风险与发展并存。如何才能有效应对，寻求竞争优势，实现持续稳健发展，是我们新东阳集团高中层领导必须思考的首要问题。
加强建设公司规范化建设是实施《现代企业规范化管理体系》的中心环节，是有效适应市场需求和外部竞争环境的运行机制，是晋升特级形成稳健有效的市场扩张能力有效载体。要按照“统一体系、分级授权”的思路来建设管理体系。可以这样说：要实现集团整体协调发展。规范化建设是我们新东阳建设目前发展的首要问题，只要这个问题解决好了，这一“短板”加长了，其他问题就可以迎刃而解。只要多数建设公司真正形成“经营管理中心”，集团晋升特级资质企业就水到渠成或者说大功告成。集团就能继续向好的方向发展。
二、善于运用“底线思维”
凡事从坏处准备，努力争取好的结果。什么是底线？底线是指不可逾越的红线、警戒线、限制范围、约束框架。底线一旦突破，就会出现主体行为无法接受的坏结果。例如升学招生的录取线，居民生活的贫困线，法律道德的底线，商务合同坚守的底线等，一旦跨越了，主体的态度、立场就会发生质的变化，从可以接受变成不可以接受。
规范化建设考核我们如何守住“80”分底线，这一底线稍微高于78/22的宇宙法则2个百分点。这个法则被犹太人发现，并被科学家证明：什么意思？这个比例关系到处弥漫、到处充斥的。人体：水分78/各种物质22；空气：氮气78/氧气22；正方形内接圆：内圆78/四角之和是22，根据这一法则，我们建设公司规范化考核确定为80分合格，是有依据的，合格率如能达到百分之78，才算成功，胜利。因此，掌握主动，追求规范化建设的最佳结果和最大正能量。作为建设公司领导要对规范化建设做到标准不降，热情不减，决不能初始阶段如海，中间阶段如湖，后期阶段像池，半途而废；要如日之出，星之现，自始至终不曾变，像日月送暖不择人，送光不弃物。要有一抓到底，抓出成效的恒心和决心。要不断靠近“顶线”，发挥“底线思维”的科学预见作用，增强忧患、风险意识，系统运作，谋成大事。
三、规范化管理的作用
对集团来说是实力、形象、品牌的对外展示；对建设公司而言有“五省作用”:即为老板省心，为主管省力，为员工省怨，为客户省钱，为业主省事。
具体说说为老板省心。从广义上讲，在座的都是老板，只是大小之分。规范化管理能帮老板从累死累活中解脱出来。一靠制度管理让老板不累；二靠决策分类岗位让人人把事做对；三靠流程引导人人把事做好；四靠薪酬及绩效考核把员工用活用好；五靠（中国）有限公司凝心聚力。有了这五靠基础，老板的工作重心转移到了定战略、选人才、圈市场。使老板有更多精力抓发展大事。时间关系不一一展开。
四、信心梦想比黄金重要
有人说，一个企业上升标志之一，就是这个企业开始打造他的“追梦’’能力，他的员工开始自信地谈论自己的梦想。梦真是个奇妙的东西，能让人对未来充满希望。有希望真好，什么事情，只要有了希望，心头就会骤然有天光，手头就会立马有灵光。年轻人添锐气，老年人添朝气。
健步向前的新东阳，是一个充满活力的“梦公司”，一级梦，集团梦成为现实。今天的新东阳发展的梦想还在继续，特级资质梦，五星酒店梦，行业一流梦，成就百名上亿、千名千万优秀团队之梦。对梦想的追逐，刻印下企业发展的脚步，也标注新东阳历史前行的轨迹。
如今新东阳之梦正焕发出鼓舞人心的力量，引起了万名员工的共鸣。众人争说新东阳之梦，同心铸就新东阳之梦，结成“命运共同体”的新东阳人，走过了“雄关漫道真如铁”的昨天，跨越“人间正道是沧桑”的今天，向着“长风破浪会有时”的明天，新东阳之梦获得前所未有的发展空间。“建成行业一流企业”的目标一定要达到，我们的目标一定能够达到！